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            2022年滇西應用技術大學珠寶學院招聘教師公告

            來源:保山市人民政府網   時間:2022-07-02 10:38  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
            滇西應用技術大學珠寶學院2022年公開招聘教師公告 根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2

            滇西應用技術大學珠寶學院2022年公開招聘教師公告

            根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2020〕18號)等精神,經滇西應用技術大學珠寶學院、保山市人力資源和社會保障局同意,現將2022年滇西應用技術大學珠寶學院公開招聘教師有關事宜公告如下:

            一、招聘原則

            堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開。

            二、招聘崗位及條件

            本次公開招聘崗位為滇西應用技術大學珠寶學院事業編制內教師,招聘人數5人,具體崗位要求如下:

            序號 招聘崗位 人數 學歷學位 專業 年齡 備注
            1 汽車工程專業骨干教師 1 博士研究生 汽車工程及相關專業 45周歲及以下 1.副高及以上職稱可聘為專業帶頭人,并優先聘用,服務8年以上。有相關行業企業工作經歷者優先。
            2 設計學專業骨干教師 1 博士研究生 設計學及相關專業 45周歲及以下 1.副高及以上職稱可聘為專業帶頭人并優先聘用,服務8年以上。 2.在珠寶首飾設計和文創方向有突出成果和較 強市場能力。
            3 學前教育專業骨干教師 1 博士研究生 >學前教育及相關專業 45周歲及以下 1.副高及以上職稱可聘為專業帶頭人并優先聘用,服務8年以上。 2.有教學實踐經驗者優 先。
            4 旅游地學專業骨干教師 1 博士研究生 旅游地學、旅游管理及相關專業 45周歲及以下 1.副高及以上職稱可聘為專業帶頭人并優先聘用,服務8年以上。 2.理論深厚,有突出研究 成果和實踐經驗。
            5 寶石學專業骨干教 師 1 博士研究生 寶石學及相關專業 45周歲及以下 有相關行業工作經驗者優先。

            三、招聘范圍和對象

            符合崗位要求的博士研究生,年齡計算截止報名當天。

            四、招聘條件

            (一)報考者應具備以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

            2.擁護中國共產黨的領導,具有良好的品行;

            3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

            4.具備適應崗位要求的身體條件;

            5.具備崗位所需要的其他條件;

            6.國(境)外畢業生還需提供教育部國(境)外學歷、學位認證書原件。

            (二)有下列情形之一的人員不得報考:

            1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

            2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

            五、招聘程序

            (一)發布公告:2022年7月1日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、滇西應用技術大學珠寶學院網站、高校師資網、保山發布和保山新聞網發布招聘公告。

            (二)報名:

            1.報名時間:自公告發布之日起至7月15日(星期五)17:30截止,以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

            2.報名方式:應聘者將報名材料通過郵件發送至滇西應用技術大學珠寶學院招聘工作郵箱(郵箱地址:zbxyrc5159339@163.com),郵件標題格式為:招聘崗位+姓名。聯系人:谷老師,聯系電話:0875-5159339。不接受現場報名。

            3.報名材料:應聘者根據所報崗位要求準備相關材料,紙質證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類:

            (1)填報《滇西應用技術大學珠寶學院2022年公開招聘教師報名表》(見附件2)。

            (2)本人有效居民身份證原件掃描件。

            (3)本人畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》的原件掃描件。2022年應屆畢業生(含留學回國人員)一般應在2022年7月底前取得相關學歷或學位,并按時參加資格復審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關學歷或學位的,博士研究生取得畢業證書的時間不得晚于2022年12月底,取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關證書取得時間,以證書落款時間為準。

            (4)國(境)外畢業生還需提供學歷畢業證(學位證)、教育部國(境)外學歷學位認證書原件掃描件。

            (5)證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。

            (6)關于學習成績、學習活動經歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經歷,因學習成績優異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

            (7)應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

            (三)資格審查:由滇西應用技術大學珠寶學院負責。

            (四)確定面試人員:根據報名情況,經招聘工作領導小組查閱個人信息,按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員,達不到比例的報招聘工作領導小組批準后,按實際報名人數進行面試。

            (五)面試時間和地點:屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生,視為自動放棄面試。

            (六)面試:面試在監督人員的監督下,采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題,實行量化打分,面試成績按100分計算,75分及以上為合格。5位面試考官的打分,去掉一個最高分和一個最低分,計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績,同一崗位應聘人員面試成績相同,則加試一題。

            (七)確定簽約對象:面試成績在75分及以上者,按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、滇西應用技術大學珠寶學院與被簽約對象現場簽訂招聘協議書,簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片5張。

            (八)資格復審:由保山市人力資源和社會保障局負責,具體時間待定。對簽約對象進行資格復審,資格復審不合格的,不得參與后續的招聘環節。

            (九)體檢:體檢由保山市人力資源和社會保障局負責,具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行,除衛生部核準并予以公布的特殊職業外,不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的,本人可申請復檢,并到指定醫院復檢一次,復檢結果為最終結果。體檢不合格者,不予聘用。

            (十)考察:由滇西應用技術大學珠寶學院負責,具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察,考察不合格者,不予聘用。

            (十一)公示:擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示,公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

            (十二)聘用:公示無異議的,經滇西應用技術大學珠寶學院審核同意,并報保山市人力資源和社會保障局核準后,由滇西應用技術大學珠寶學院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。符合《滇西應用技術大學高層次人才引進辦法(試行)》

            (滇西大黨〔2021〕101號)《滇西應用技術大學珠寶學院人才引進辦法(試行)》規定的引進人才,在正式聘用后,除享受國家政策規定的在職在編同等級別的崗位工資待遇(含高??冃В?,學院另行提供以下引進高層次人才政策:

            1.具有博士學位,且同時具有教授職稱或相當水平的高技能人才:

            (1)一次性安家費:30萬元;

            (2)工作生活補貼:每年5萬元(逐年發放,享受年限8年,需考核);

            (3)提供住房一套供聘期內使用;

            (4)根據實際需要,在實驗條件配備等方面予以重點保障,同時提供一次性科研啟動經費:文科類5-20萬元,理工類10-50萬元;

            (5)配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作;不符合調動或錄用條件的,可在院內安排適合的工作。

            2.具有博士學位,且同時具有副教授職稱或相當水平的高技能人才:

            (1)一次性安家費:20萬元;

            (2)工作生活補貼:每年5萬元(逐年發放,享受年限8年,需考核);

            (3)提供住房一套供聘期內使用;

            (4)根據實際需要,在實驗條件配備等方面予以重點保障,同時提供一次性科研啟動經費:文科類5-20萬元,理工類10-50萬元;

            (5)配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作;不符合調動或錄用條件的,可在院內安排適合的工作。

            3.具有博士學位者:

            (1)一次性安家費:18萬元;

            (2)工作生活補貼:每年4萬元(逐年發放,享受年限8年,需考核);

            (3)提供住房一套供聘期內使用;

            (4)根據實際需要,在實驗條件配備等方面予以重點保障,同時提供一次性科研啟動經費:文科類5-20萬元,理工類10-50萬元;

            (5)配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作;不符合調動或錄用條件的,可在院內安排適合的工作。

            六、人員遞補

            因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次:

            (一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的。

            (二)擬聘人選公示的結果影響聘用的。

            (三)擬聘人選放棄聘用的。

            (四)未在規定的報到時間內報到的。

            (五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

            七、紀律和要求

            (一)對違反紀律和弄虛作假的考生,取消招聘資格。

            (二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,實行回避。

            (三)遵守考試紀律,保守工作秘密。

            (四)工作人員應認真履行好職責,招聘工作做到信息公開,過程公開,結果公開,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

            八、疫情防控工作要求

            入騰參加面試等招聘相關工作的人員,疫情防控工作要求見附件1:來(返)騰人員健康管理措施(截止6月30日18:00)。 因疫情存在動態變化,疫情防控工作要求也將作出相應調整。在招考組織實施過程中,將按照騰沖市最新疫情防控要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請考生理解、支持和配合。如面試前出現新的疫情變化,滇西應用技術大學珠寶學院將及時發布補充公告,請廣大考生密切關注??忌孕谐袚蛭窗匆咔榉揽匾笤斐刹荒軈⒓用嬖嚨囊磺泻蠊?。

            考生應嚴格遵守騰沖市最新疫情防控要求,對于騰沖市疫情防控要求有疑問的,可直接撥打電話咨詢。騰沖市疫情防控指揮部:0875-5155237。

            九、報名聯系人及聯系方式

            滇西應用技術大學珠寶學院聯系人及電話:谷老師:0875-5159339

            郵箱:zbxyrc5159339@163.com

            監督電話:

            中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話:0875-12388

            未盡事宜由滇西應用技術大學珠寶學院、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

            附件:1.來(返)騰人員健康管理措施(截止6月30日18:00)

            2.滇西應用技術大學珠寶學院2022年公開招聘教師報名表

            滇西應用技術大學珠寶學院 保山市人力資源和社會保障局

            2022年7月1日

            附件:附件1:來(返)騰人員健康管理措施(截止6月30日18:00)(1).pdf

            附件:附件2:滇西應用技術大學珠寶學院2022年公開招聘教師報名表.xlsx

            文章來源:http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-0701001.htm

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