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            2022年楚雄師范學院招聘學生社區工作人員公告

            來源:楚雄州人力資源和社會保   時間:2022-06-27 12:10  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
            楚雄師范學院公開招聘學生社區工作人員公告 為進一步加強我校學生宿舍管理,根據工作需要,決定面向社會以勞務派遣方式公開招聘5名學生社區工作人員,現將有關事項公告如下: 一、招聘計劃 本次共計招聘楚雄師范學院學生

            楚雄師范學院公開招聘學生社區工作人員公告

            為進一步加強我校學生宿舍管理,根據工作需要,決定面向社會以“勞務派遣”方式公開招聘5名學生社區工作人員,現將有關事項公告如下:

            一、招聘計劃

            本次共計招聘楚雄師范學院學生社區工作人員5名,其中宿舍管理員4名,保潔員1名。

            (一)招聘條件

            1、擁護中國共產黨,遵守中華人民共和國憲法和法律;

            2、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

            3、熱愛教育事業,具有良好的職業道德品行;

            4、有相關宿舍管理工作經驗者優先;

            5、年齡要求:男性年齡50歲以內(1972年7月1日以后出生),女性年齡45歲以內(1977年7月1日以后出生);

            6、學歷要求:宿舍管理員,高中及以上;保潔員,初中及以上;

            二、招聘程序

            學校的宿舍管理工作事關學生整體的安全和健康,考慮到其工作的特殊性,招聘程序分為報名、資格審查、面試、體檢。

            (一)報名

            1、報名時間:2022年6月27日—2022年7月4日8:00-18:00(周末及節假日除外)。

            2、報名人員需要材料如下:

            (1)身份證原件及復印件;

            (2)學歷證書原件及復印件;

            (3)近期一寸免冠彩色照片2張;

            (4)詳細簡歷一份;

            3、報名地點:楚雄市陽光大道283號州人力資源和社會保障局一樓大廳。

            (二)資格審查

            應聘人員需在規定的時間內報名,不按要求提供相關材料的,將不予審核通過。

            (三)面試

            面試時間:2022年7月6日9:00

            面試地點:楚雄師范學院新校區篤學樓128辦公室

            (四)體檢

            根據面試成績,由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司通知應聘人員到縣級以上醫院進行入職常規體檢,體檢費用由應聘人員自理。學校和應聘人員對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。

            三、公示和聘用

            1、對擬聘用人員在楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司大廳進行公示。公示期間接受社會監督舉報,期限為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或被反映問題不影響聘用的,辦理相關聘用手續。

            2、受聘人員按規定實行試用期制度,試用期2個月,考核合格的予以聘用,不合格的取消聘用。在試用期(含試用期間和試用期滿)被取消聘用的,所缺崗位(按照面試成績從高到低的順序進行遞補)。

            四、合同簽訂及工資薪酬

            1、受聘人員簽訂勞務派遣制合同,服從用人單位管理。

            2、薪資結構:基本工資+崗位工資+工齡工資+獎勵性績效,宿舍管理員每月工資2250元左右,保潔員每月工資1980元左右,含個人繳納的五險費用。

            3、享受寒暑假期的帶薪休假。

            五、其他事宜

            1、本公告未盡事宜,由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司負責解釋。

            2、咨詢電話:0878-3369213

            3、監督電話:0878-3369211

            楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司

            2022年6月27日

            文章來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0627001.htm

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